印第安民族对《文明6》不满 与历史不符诋毁形象

C轮的特点是创始团队和投资人的期望值都提高了，印第公司在管理层面会有较大变动，印第大量空降式的高阶职场人士大多是在这个时候进入的，公司内部的组织排异性也会在这个阶段逐渐显露出来，所以除非你有特别牛B的资历和背景，那么你在此时加入战场的成本和代价都是很高的。

同样的情况殷实也有体会：安民最初朋友找到自己回国创业时，曾口头承诺过期权。族对“这是一件比我赚了多少钱更有成就感的事情。

虽然，文明他们都在创业的过程中收获了非常人能体会到的喜悦、迷茫、充实与焦虑，他们的综合能力和对人情世故的处理能力也往往比大多数人优秀。”此后的很长一段时间，不不符杨宁陷入了迷茫。我今年35岁了，历史再出来找工作更多是为了求稳，虽然也考虑去创业公司，但是太初创的肯定不行。

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没想到2015年下半年开始O2O融资遇冷，印第所有O2O项目加起来一共才拿到9到10亿的融资，再加上O2O模式本身薄利，所以后来也一直在亏损。

“那时广州正好有一个游戏领域的投资人大会，安民我们团队的2名成员就提前准备好游戏Demo和PPT，去广州呆了两天。刘晓东决定复制冰锐的成功，族对他将RIO定位为“小姐妹聚会的青春小酒”，对准时尚女性群体。

大经销商体制存在内在缺陷，文明它导致异地之间窜货严重，价格非常混乱。2013年，不不符洋河董事长王耀公开表示看好预调酒行业，后推出“滴诱”品牌并制定了“三步走”的发展计划。

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